Zum Inhalt springen
Lohnbüro aufgeben? Wir betreuen Ihre Mandanten zuverlässig weiter.
Eine vertrauensvolle Nachfolgelösung für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie betreiben ein Lohnbüro und möchten Ihren Geschäftsbetrieb aus Altersgründen oder aus persönlichen Gründen einstellen?
Dann beschäftigt Sie wahrscheinlich eine ganz besondere Frage:
Wer betreut meine Mandanten künftig mit derselben Sorgfalt und Zuverlässigkeit, die sie über viele Jahre gewohnt sind?
LoBu Office unterstützt Sie dabei, Ihren Mandanten eine langfristige und verlässliche Lösung für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung anzubieten. Als spezialisiertes, digitales Lohnbüro übernehmen wir bundesweit die laufende Betreuung Ihrer Mandanten und sorgen für einen strukturierten Übergang.
Ihre Mandanten haben über viele Jahre Vertrauen aufgebaut
Die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung ist weit mehr als eine monatliche Dienstleistung. Zwischen einem Lohnbüro und seinen Mandanten entsteht über viele Jahre ein vertrauensvolles Verhältnis.
Viele Unternehmer verlassen sich darauf, dass Fristen eingehalten werden, Fragen schnell beantwortet werden und sie einen festen Ansprechpartner haben.
Wenn Sie Ihr Lohnbüro aufgeben, möchten Sie dieses Vertrauen sicherlich in gute Hände übergeben.
Genau dabei möchten wir Sie unterstützen.
Wir kaufen keine Mandanten - wir führen die Betreuung fort
Unser Ziel ist nicht der Kauf eines Lohnbüros oder eines Mandantenbestands.
Vielmehr bieten wir Ihnen eine Möglichkeit, Ihren Mandanten eine zuverlässige Weiterbetreuung anzubieten.
Selbstverständlich entscheidet jedes Unternehmen eigenständig, mit welchem Dienstleister die Zusammenarbeit künftig fortgesetzt werden soll. Gerne unterstützen wir Sie dabei, den Übergang transparent, vertrauensvoll und für alle Beteiligten möglichst reibungslos zu gestalten.
So kann eine Mandatsübergabe aussehen
Jede Nachfolgesituation ist anders. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen passenden Übergabeprozess.
Dieser kann beispielsweise umfassen:
► eine frühzeitige Abstimmung der Übergabe
► ein gemeinsames Informationsschreiben an Ihre Mandanten
► eine begleitete Übergangsphase
► die strukturierte Übernahme der erforderlichen Abrechnungsdaten
► eine klare Kommunikation gegenüber Ihren Mandanten
Unser Ziel ist es, den Wechsel für Ihre Mandanten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Warum LoBu Office?
LoBu Office ist auf die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert und betreut Unternehmen bundesweit vollständig digital.
Das bedeutet für Ihre Mandanten:
► zuverlässige laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
► feste Ansprechpartnerin
► strukturierte digitale Prozesse
► termingerechte Bearbeitung
► transparente Kommunikation
► Erfahrung mit unterschiedlichsten Branchen
Besondere Erfahrung besteht unter anderem in den Bereichen Pflege, Medizin und Sozialwesen.
Welche Informationen benötigen wir zunächst?
Damit wir einschätzen können, ob und in welcher Form eine Weiterbetreuung möglich ist, interessieren uns zunächst einige Eckdaten:
► Anzahl der Mandanten
► Anzahl der Arbeitnehmer
► durchschnittliche Größe der Mandate
► betreute Branchen
► eingesetzte Lohnsoftware
► aktueller Digitalisierungsgrad
► gewünschter Zeitpunkt der Übergabe
► Ihre Vorstellungen hinsichtlich der Begleitung des Übergangs
Auf Grundlage dieser Informationen besprechen wir gemeinsam die weiteren Schritte.
Ein persönlicher und vertraulicher Austausch
Die Entscheidung, das eigene Lohnbüro aufzugeben, ist häufig mit vielen persönlichen und organisatorischen Fragen verbunden.
Deshalb legen wir großen Wert auf einen offenen, vertrauensvollen und diskreten Austausch.
Ob zunächst per E-Mail, telefonisch oder in einem Microsoft-Teams-Termin – wir richten uns gerne nach Ihren Wünschen.
Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen vertraulich.
Ihr zuverlässiger Partner für eine strukturierte Mandatsübergabe
Die Aufgabe eines Lohnbüros ist ein bedeutender Schritt – sowohl für Sie als auch für Ihre Mandanten. Mit LoBu Office gewinnen Sie einen erfahrenen Partner, der sich ausschließlich auf die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert hat und den Übergang mit der nötigen Sorgfalt begleitet.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Mandanten eine langfristige Perspektive zu bieten und den Wechsel so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten.
FAQ - Häufige Fragen zur Weiterbetreuung von Lohnmandaten
In diesem FAQ-Bereich beantworten wir die häufigsten Fragen rund um die Weiterbetreuung von Lohnmandaten. So erhalten Sie schnell und unkompliziert die wichtigsten Informationen auf einen Blick – kompakt, verständlich und praxisnah.
Kann ich meine Mandanten an ein anderes Lohnbüro übergeben?
Ja. Wenn Sie Ihr Lohnbüro aufgeben, können Sie Ihren Mandanten ein anderes Lohnbüro für die zukünftige Betreuung empfehlen. Die Entscheidung über die weitere Zusammenarbeit trifft selbstverständlich jedes Unternehmen selbst. Eine gut vorbereitete und transparente Übergabe erleichtert den Wechsel und schafft Vertrauen bei Ihren Mandanten.
Was passiert mit meinen Mandanten, wenn ich mein Lohnbüro schließe?
Wenn Sie Ihren Geschäftsbetrieb einstellen, benötigen Ihre Mandanten weiterhin eine zuverlässige Betreuung ihrer laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. Durch eine frühzeitige Nachfolgelösung können Sie Ihren Mandanten einen strukturierten Übergang zu einem neuen Lohnbüro ermöglichen und die laufende Betreuung ohne Unterbrechung fortführen.
Wann sollte ich mit der Planung einer Mandatsübergabe beginnen?
Idealerweise beginnen Sie mehrere Monate vor der geplanten Geschäftsaufgabe mit der Suche nach einer geeigneten Nachfolgelösung. So bleibt ausreichend Zeit, den Übergang gemeinsam vorzubereiten, Ihre Mandanten zu informieren und alle erforderlichen Unterlagen geordnet zu übergeben.
Kann ein digitales Lohnbüro Mandanten bundesweit übernehmen?
Ja. Da die Zusammenarbeit heute in vielen Fällen vollständig digital erfolgt, können Mandanten unabhängig vom Unternehmensstandort betreut werden. LoBu Office arbeitet ausschließlich digital und übernimmt die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung bundesweit.
Welche Informationen benötigt ein Lohnbüro für eine mögliche Mandatsübernahme?
Für eine erste Einschätzung sind insbesondere die Anzahl der Mandanten, die Zahl der abzurechnenden Arbeitnehmer, die betreuten Branchen, die eingesetzte Lohnsoftware sowie der gewünschte Zeitpunkt der Geschäftsaufgabe hilfreich. Auf dieser Grundlage lässt sich gemeinsam prüfen, wie eine strukturierte und langfristige Weiterbetreuung Ihrer Mandanten gestaltet werden kann.
Sie haben noch weitere Fragen? Dann schauen Sie gerne in unserem FAQ-Bereich vorbei. Dort finden Sie viele zusätzliche Antworten und nützliche Informationen rund um das Thema externe Lohnabrechnung.
Kontakt und Angebot - Ihr digitales Lohnbüro
Ihre Mandanten über viele Jahre zuverlässig zu begleiten, war sicherlich mehr als nur eine Dienstleistung.
Umso wichtiger ist es, sie auch nach Ihrem Ausscheiden in gute Hände zu geben. Gerne unterstütze ich Sie dabei, eine vertrauensvolle und strukturierte Nachfolgelösung für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung zu finden.
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf – ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen eine passende Lösung für Ihre Mandanten zu entwickeln.
LoBu Office – Ihr digitales Lohnbüro für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht
Wählen Sie die Kontaktmöglichkeit, die für Sie am besten passt.
Sie möchten mehr über unser Lohnbüro erfahren?
Werfen Sie einen Blick in unsere aktuelle Unternehmensbroschüre – kompakt, informativ und auf den Punkt gebracht.
Erfahren Sie mehr über LoBu Office als professionellen Dienstleister für Lohnbuchhaltung und erfahren Sie, was unser digitales Lohnbüro auszeichnet, welche Leistungen wir anbieten und wie wir Unternehmen effizient bei der Lohnabrechnung unterstützen.
Unsere Unternehmensbroschüre steht Ihnen hier als Download zur Verfügung – und darf gerne an Kollegen, Geschäftspartner oder Interessierte weitergeleitet oder geteilt werden.
Rechtlicher Hinweis:
Unsere Leistungen werden im Rahmen des § 6 Nr. 4 StBerG erbracht.