Selbstständig oder sozialversicherungspflichtig? Das Statusfeststellungsverfahren schafft Klarheit bei Gesellschafter-Geschäftsführern, freien Mitarbeitenden und atypischen Beschäftigungsverhältnissen – und schützt vor Beitragsnachforderungen.
Statusfeststellungsverfahren – Klarheit über die Sozialversicherungspflicht Weiterlesen »
Welche Unterlagen werden für die erste Lohnabrechnung bei einer Unternehmensgründung benötigt? Wir zeigen die wichtigsten Dokumente und Meldungen im Überblick.
Erforderliche Unterlagen für die Lohnabrechnung bei Unternehmensgründung Weiterlesen »
Die Regelaltersgrenze bestimmt den abschlagsfreien Rentenbeginn. Wir erklären die aktuellen Regelungen 2026 und die Auswirkungen auf Beschäftigung und Lohnabrechnung.
Regelaltersgrenze: Bedeutung für Rente, Beschäftigung und Lohnabrechnung Weiterlesen »
Mehrere Jobs gleichzeitig? Wir erklären, was bei Mehrfachbeschäftigungen in der Lohnabrechnung zu beachten ist – von Sozialversicherung über Steuern bis zu typischen Konstellationen aus der Praxis.
Mehrfachbeschäftigung: Was ist in der Lohnabrechnung zu beachten? Weiterlesen »
Rentner im Minijob unterliegen besonderen Regelungen. Entscheidend sind Rentenstatus, Rentenversicherungspflicht und eine mögliche Befreiung auf Antrag. Der Beitrag erklärt die wichtigsten Punkte verständlich und kompakt.
Wussten Sie schon … Rentner im Minijob korrekt abrechnen Weiterlesen »
Welche Beitragsgruppe gilt beim Minijob? Gesetzlich oder privat krankenversichert – der Unterschied entscheidet über 6100, 6500, 0100 oder 0500. Der Beitrag erklärt die korrekte Zuordnung.
Werkstudenten richtig abrechnen: Der Studentenstatus allein reicht nicht aus. Entscheidend ist auch die rentenversicherungsrechtliche Einordnung des Beschäftigungsverhältnisses. Worauf es dabei ankommt, lesen Sie im Beitrag.
Wussten Sie schon …? Werkstudenten korrekt in der Lohnabrechnung einordnen Weiterlesen »
Fehler in der Lohnabrechnung kosten Unternehmen jedes Jahr viel Geld. Der Beitrag zeigt die 10 häufigsten Fehler – von Stammdaten bis Fristen – und erklärt, wie Unternehmen diese zuverlässig vermeiden können.
Viele nutzen die Begriffe Lohn- und Gehaltsabrechnung synonym, doch sie unterscheiden sich klar: Lohn wird nach Stunden bezahlt und variiert monatlich, Gehalt bleibt immer gleich. Verdienstabrechnung dient als neutraler Sammelbegriff, während Entgeltabrechnung der offizielle Rechtsbegriff für alle Varianten ist.
Die Frage „Was kostet die Lohnabrechnung?“ lässt sich nicht pauschal beantworten: Preise unterscheiden sich je nach Modell – intern, Steuerberater oder externes Lohnbüro. Der Artikel erklärt aktuelle Marktpreise, versteckte Kosten und typische Kostenfallen. Besonders für KMU zeigt sich: Lohnbüros bieten meist die günstigste und planbarste Lösung ohne Zusatzgebühren.
Wussten Sie schon, was eine Lohnabrechnung wirklich kostet? Weiterlesen »
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