Viele glauben, ein Minijob neben der Ausbildung sei im gleichen Unternehmen verboten – tatsächlich ist er möglich, solange klare Regeln eingehalten werden: getrennte Tätigkeiten, separater Vertrag und keine Überschreitung der Arbeitszeitgrenzen. So bleibt die Ausbildung im Fokus und der Minijob rechtssicher daneben bestehen.