Lohnabrechnung für die Pflegebranche
Digitale Lohnabrechnung für Pflegeeinrichtungen, Pflegedienste & Altenheime
Als digitales Lohnbüro mit Spezialisierung auf die Pflegebranche wissen wir, worauf es bei der Lohnabrechnung in Pflegeeinrichtungen, Altenheimen und Pflegediensten ankommt: komplexe Vorgaben, Tarifregelungen, Zuschläge, Dokumentationspflichten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
Ob stationär, ambulant oder teilstationär – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Lohnabrechnung rechtssicher, termingerecht und effizient auszulagern.
So können Sie sich ganz auf das konzentrieren, was wirklich zählt: die Versorgung und Betreuung von Menschen.
Lohnabrechnung für Pflegeeinrichtungen
Pflegeeinrichtungen stehen täglich vor der Herausforderung, Personal flexibel zu planen und gleichzeitig alle gesetzlichen Anforderungen einzuhalten.
Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit, tarifliche Vorgaben, Sonderzahlungen sowie die exakte Abrechnung von Ausfallzeiten sind Standard.
Wir übernehmen für Sie die laufende Lohnabrechnung – digital, zuverlässig und branchenspezifisch.
Lohnabrechnung für Altenheime
In stationären Altenheimen sind Schichtdienst, Zuschläge, tarifliche Regelungen und Pflegemindestlohn zentrale Themen.
Wir sorgen dafür, dass jede Lohnabrechnung korrekt und pünktlich erfolgt – auch bei häufig wechselnden Einsatzzeiten und unterschiedlichen Beschäftigungsmodellen.
Lohnabrechnung für ambulante Pflegedienste
Ambulante Pflegedienste benötigen besonders flexible Lohnabrechnungslösungen, da Dienstpläne kurzfristig angepasst werden und oft Teilzeitkräfte, Minijobber und Fachkräfte beschäftigt sind.
Wir kümmern uns um alle Meldungen, Zuschläge und gesetzlichen Anforderungen – zuverlässig und digital.
Lohnabrechnung für Tagespflege-Einrichtungen
Tagespflegeeinrichtungen kombinieren oft Pflegeleistungen mit Betreuung.
Wir berücksichtigen bei der Abrechnung tarifliche Regelungen, Zuschläge und flexible Arbeitszeitmodelle – und sorgen für eine einfache, revisionssichere Abwicklung.
Lohnabrechnung für Intensivpflege-Einrichtungen
In der Intensivpflege gelten besonders hohe Anforderungen an Fachpersonal und Dokumentation.
Wir stellen sicher, dass Bereitschaftsdienste, Zuschläge, Sonderzahlungen und Pflegepersonalregelungen korrekt abgebildet werden – für eine fehlerfreie und rechtssichere Lohnabrechnung.
Lohnabrechnung für Pflegekräfte allgemein
Pflegekräfte arbeiten häufig im Schichtsystem, mit Zuschlägen und flexiblen Verträgen.
Ob Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder kurzfristig Beschäftigte – wir übernehmen die laufende Lohnabrechnung und halten Ihnen den Rücken frei.
Unsere Leistungen für die Pflegebranche
► Komplette Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
► Abrechnung von Zuschlägen, Nacht- und Wochenendarbeit
► Tarifliche Eingruppierung & Pflege-Mindestlohn
► Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt & SV-Träger
► Verwaltung von Minijobs, Teilzeit und Fachpersonal
► Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (Pflegepersonalregelungen, Mindestlohn etc.)
► Übersichtliche Abrechnungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
100 % digital – Sie übermitteln Ihre Personaldaten bequem online, wir übernehmen den Rest.
Sie möchten genau wissen, welche Leistungen wir im Detail für Ihre Lohnabrechnung übernehmen?
Dann sehen Sie sich jetzt unsere detaillierte Leistungsübersicht an.
Warum LoBu Office als Lohnbüro für die Pflegebranche?
Die Lohnabrechnung in der Pflege gehört zu den anspruchsvollsten Bereichen überhaupt – mit Tarifbindungen, Zuschlägen, Schichtdiensten und gesetzlichen Vorgaben, die sich regelmäßig ändern.
Gerade deshalb ist es wichtig, einen Partner an der Seite zu haben, der die Branche versteht.
Als digitales Lohnbüro mit Spezialisierung auf Pflegebetriebe kennen wir die täglichen Herausforderungen von Pflegeeinrichtungen, Pflegediensten und Altenheimen genau.
Wir sorgen für rechtssichere, pünktliche und transparente Lohnabrechnungen, damit Sie sich ganz auf Ihre wichtigste Aufgabe konzentrieren können – die Pflege und Betreuung von Menschen.
Mit digitalen Abläufen, persönlicher Betreuung und tiefem Branchenwissen bieten wir Ihnen die perfekte Kombination aus Effizienz und Vertrauen –
für eine Lohnabrechnung, die genauso zuverlässig ist wie Ihre Arbeit in der Pflege.
Typische Pflegeeinrichtungen, für die wir die Lohnabrechnung übernehmen
Unsere Kunden kommen aus allen Bereichen der Pflege – vom kleinen Familienbetrieb bis zur großen Einrichtung.
Wir betreuen unter anderem:
► Stationäre Pflegeeinrichtungen und Altenheime
► Ambulante Pflegedienste
► Tagespflege-Einrichtungen
► Intensivpflege-Einrichtungen
► Kurzzeitpflege und Betreuungsdienste
► Wohngruppen und Pflegegemeinschaften
Ob ambulanter Dienst oder stationäre Einrichtung – wir sorgen dafür, dass Ihre Lohnabrechnung in der Pflege reibungslos, rechtssicher und digital funktioniert.
Sie kümmern sich um das Wohl Ihrer Pflegebedürftigen –
wir kümmern uns um das Wohl Ihrer Lohnabrechnung.
FAQ - Häufige Fragen rund um die Lohnabrechnung in der Pflege
In diesem FAQ-Bereich beantworten wir die häufigsten Fragen rund um die Lohnabrechnung in der Pflege. So erhalten Sie schnell und unkompliziert die wichtigsten Informationen auf einen Blick – kompakt, verständlich und praxisnah.
Was umfasst die Lohnabrechnung in der Pflegebranche?
Die Lohnabrechnung in der Pflege umfasst Gehaltsabrechnungen, Zuschläge, Sozialabgaben und Tarifvorgaben für Pflegekräfte in ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen.
Wie läuft die Lohnabrechnung für Pflegekräfte digital ab?
Sie übermitteln Ihre Personaldaten online – wir erstellen die Lohnabrechnungen digital, prüfen Zuschläge und übernehmen alle Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt.
Welche Vorteile bietet eine externe Lohnabrechnung für Pflegeeinrichtungen?
Eine ausgelagerte Lohnabrechnung spart Zeit, Kosten und Ressourcen. Sie profitieren von unserer branchenspezifischen Expertise, rechtssicheren Abrechnungen und einer stets aktuellen Berücksichtigung von Tarif- und Gesetzesänderungen im Pflegebereich. So vermeiden Sie Fehler, Haftungsrisiken und entlasten Ihr internes Team.
Für welche Pflegeeinrichtungen ist eine externe Lohnabrechnung sinnvoll?
Für ambulante Pflegedienste, Tagespflegen, Altenheime, Pflegeheime und Intensivpflegeeinrichtungen – überall dort, wo verlässliche Lohnabrechnung zählt.
Wie kann ich meine Lohnabrechnung in der Pflege auslagern?
Ganz einfach: Kontaktieren Sie uns online oder telefonisch. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot auf Basis Ihrer Arbeitnehmeranzahl und Ihrer Anforderungen. Anschließend übernehmen wir Ihre laufende Lohnabrechnung – sicher, digital und zuverlässig, speziell für die Pflegebranche.
Sie haben noch weitere Fragen? Dann schauen Sie gerne in unserem FAQ-Bereich vorbei. Dort finden Sie viele zusätzliche Antworten und nützliche Informationen rund um das Thema externe Lohnabrechnung.
Kontakt & individuelles Angebot für die Pflegebranche
Ob Sie eine stationäre Pflegeeinrichtung, einen ambulanten Pflegedienst oder eine Tagespflege betreiben – wir erstellen für Sie ein maßgeschneidertes Angebot, das exakt zu Ihrer Betriebsstruktur und Arbeitnehmeranzahl passt.
Unser digitales Lohnbüro arbeitet zuverlässig, termintreu und spezialisiert auf die Pflegebranche. Sie erhalten transparente Preise, klare Abläufe und eine persönliche Betreuung – ganz ohne komplizierte Verwaltung.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Lohnabrechnung in der Pflege einfach, sicher und digital auszulagern.
LoBu Office – Ihr digitales Lohnbüro für die Pflegebranche.
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Erfahren Sie mehr über LoBu Office als professionellen Dienstleister für Lohnbuchhaltung und erfahren Sie, was unser digitales Lohnbüro auszeichnet, welche Leistungen wir anbieten und wie wir Unternehmen effizient bei der Lohnabrechnung unterstützen.
Unsere Unternehmensbroschüre steht Ihnen hier als Download zur Verfügung – und darf gerne an Kollegen, Geschäftspartner oder Interessierte weitergeleitet oder geteilt werden.
Rechtlicher Hinweis:
Unsere Leistungen werden im Rahmen des § 6 Nr. 4 StBerG erbracht.