Zum 01.01.2026 treten neue tarifliche Regelungen für Medizinische Fachangestellte in Kraft. Der Beitrag zeigt, welche Vergütungen für MFA und Auszubildende gelten und was Arztpraxen bei der Lohnabrechnung beachten müssen.
Änderungen im Tarifvertrag für Medizinische Fachangestellte ab 01.01.2026 Weiterlesen »
Ab 2026 werden neue Sozialversicherungsnummern ohne Geschlechtsmerkmal vergeben. Der Beitrag erklärt, was sich ändert, warum die Anpassung erfolgt und was Arbeitgeber in der Lohnabrechnung beachten müssen.
SV-Nummer ab 2026: Wegfall des Geschlechtsmerkmals Weiterlesen »
Auch 2026 gelten erhöhte Kinderkrankentage. Der Beitrag erklärt, wie viele Tage Eltern zustehen, welche Voraussetzungen gelten und was Arbeitgeber bei Freistellung und Lohnabrechnung beachten müssen.
Kinderkrankentage 2026: Das gilt für Arbeitgeber und Beschäftigte Weiterlesen »
Die Aktivrente ermöglicht ab 2026 das freiwillige Weiterarbeiten nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Der Beitrag erklärt, wer profitieren kann, welche steuerlichen Vorteile gelten und was Arbeitgeber in der Lohnabrechnung beachten müssen.
Aktivrente – Arbeiten im Ruhestand: Das gilt ab 2026 Weiterlesen »
Zum 1. Januar 2026 werden die Sachbezugswerte für Unterkunft und Verpflegung angepasst. Der Beitrag zeigt die neuen Werte und erklärt, wie Arbeitgeber diese korrekt in der Lohnabrechnung berücksichtigen müssen.
Sachbezugswerte für Unterkunft und Verpflegung 2026 Weiterlesen »
Zum 01.01.2026 steigt die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 73.800 € auf 77.400 €. Der Artikel erklärt, was die JAEG bedeutet, welche Werte gelten und welche Auswirkungen das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber hat.
JAEG ab 01.01.2026 Weiterlesen »
Zum Jahreswechsel 2025/2026 ändern sich zahlreiche Regelungen in der Lohnabrechnung. Der Beitrag fasst die wichtigsten Neuerungen zusammen und ergänzt ein Video mit einem kompakten Überblick für Arbeitgeber.
Lohnabrechnung 2026: Die wichtigsten Änderungen im Überblick Weiterlesen »
Für Ausbildungsstarts im Jahr 2026 gelten neue gesetzliche Mindestausbildungsvergütungen. Der Beitrag zeigt die konkreten Beträge je Ausbildungsjahr und erklärt, für wen sie gelten und was Arbeitgeber bei Verträgen und der Lohnabrechnung beachten müssen.
Ausbildungsvergütung 2026 Weiterlesen »
Ab 01.01.2026 ändert sich die Sofortmeldepflicht: Forstwirtschaft und Fleischerhandwerk sind nicht mehr betroffen, Friseur- und Kosmetikgewerbe sowie plattformbasierte Lieferdienste kommen neu hinzu. Der Beitrag zeigt, was Arbeitgeber jetzt prüfen sollten.
Änderungen bei der Sofortmeldepflicht ab 01.01.2026 Weiterlesen »
Ab 01.01.2026 werden Daten zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über das ELStAM-Verfahren übermittelt. Der Beitrag erklärt, was sich für Arbeitgeber ändert und welche Vorteile die Umstellung bringt.
Daten zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung ab 01/2026 über ELStAM Weiterlesen »
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